İK ve puantaj entegrasyonu, çalışan verisini yalnızca kayıt düzeyinde değil; operasyonel ve yönetsel karar desteği üretecek şekilde kullanmayı sağlar.
- 1. Neden yalnızca bordro konusu değildir?
- 2. Puantaj verisi hangi süreçleri etkiler?
- 3. İK ana verisi neden önemlidir?
- 4. Doğru entegrasyon kurgusu nasıl olur?
1. Neden yalnızca bordro konusu değildir?
Çalışan ve puantaj verisi vardiya planı, maliyet, onay ve raporlama süreçlerini de etkiler. Bu yüzden entegrasyon yalnızca İK departmanının konusu değildir.
2. Puantaj verisi hangi süreçleri etkiler?
Mesai, devamsızlık, departman görünürlüğü ve kapasite planlama gibi birçok başlık bu veriden etkilenir.
3. İK ana verisi neden önemlidir?
Departman, rol ve organizasyon değişiklikleri ERP’deki yetki ve sorumluluk akışlarını doğrudan etkiler.
4. Doğru entegrasyon kurgusu nasıl olur?
Kaynak sistem, veri sahipliği, aktarım sıklığı ve kontrol mekanizmaları baştan netleştirildiğinde yaşayan bir entegrasyon kurulabilir.
Bu başlık neden önemli?
İK ve puantaj entegrasyonu, insan kaynağı verisini bordro dışında da karar desteği üretecek hale getirir.